Liikkeen- ja ammatinharjoittaja (Tmi)
Avoin yhtiö Ay ja Kommandiittiyhtiö Ky
Osakeyhtiö Oy
Välilliset työvoimakulut on osattava ottaa huomioon yrityksen kustannuslaskennassa sekä budjetoinnissa. Vuodessa 8 tunnin työpäivää tekevä työntekijä saa palkan n. 2150 tunnista ja 7,6 tunnin päivää tekevä n. 2015 tunnista.
Sairausvakuutusmaksu
Sairausvakuutusmaksu on veroluonteinen maksu, jota maksavat työntekijä ja työnantaja verottajalle. Vakuutus korvaa sairauden hoidon aiheuttamat kustannukset, lyhytaikaisen työttömyyden sekä raskauden ja lapsen hoidon aiheuttamaa ansionmenetystä.
Työeläkevakuutusmaksu TyEL
Työeläkevakuutusmaksua maksaa työnantaja ja työntekijä eläkevakuutusyhtiölle. TyEL vakuutus kerryttää vanhuuseläkettä, työkyvyttömyyseläkettä ja perhe-eläkettä. Jokainen työntekijä on vakuutettava, myös osa-aikaiset.
Tapaturmavakuutusmaksu
Tapaturmavakuutusmaksun maksaa työnantaja vakuutusyhtiölle ja vakuutuksen hintaan vaikuttaa työn vaarallisuus. Tapaturmavakuutuksella turvataan edunsaaminen työtapaturman tai ammattitaudin sattuessa.
Työttömyysvakuutusmaksu
Työttömyysvakuutusmaksua maksaa työnantaja ja työntekijä työllisyysrahastolle.
Ryhmähenkivakuutusmaksu
Ryhmähenkivakuutuksen maksaa työnantaja vakuutusyhtiölle. Otetaan samalla kuin tapaturmavakuutus.
Palkan sivukulut
Yksityisten työnantajien keskimääräiset sosiaalivakuutusmaksut yhteensä 20,46 % (vuonna 2025). Tähän lukuun on lisättävä lomarahat, sairauslomat, perhevapaat, koulutukset, yms. sekä työehtosopimuksissa sovitut ylimääräiset korvaukset ja vapaat. Lisäksi sivukulukertoimeen vaikuttaa alakohtainen tapaturmavakuutuksen sivukulukerroin esim. toimistotyössä 0,7 % ja rakennuksilla jopa 7 % sekä vapaaehtoinen sairauskuluvakuutus.
Arvion palkan kokonaiskustannuksesta yritykselle saat kertomalla palkan sivukulukertoimella:
Ennakonpidätys alle 10 000 € tuloilla on yleensä 0 €, jolloin omat lapset kannattaa työllistää omassa yrityksessä, ellei muuta työtä löydy. Meno on yritykselle vähennyskelpoinen ja sivukulut ovat pienet (alle 16- vuotiailla vain muutaman prosentin). Kevyttä työtä saa tehdä 14-vuotias tai 13-vuotias, joka saman kalenterivuoden aikana täyttää 14 vuotta.
Copyright JDC Kehitys Oy - All Rights Reserved - Lisätietoa evästeistä
Emme vastaa virheellisten tietojen aiheuttamista vahingoista. Lisätietoa.